Werken in een veranderende markt
De rol van zorgverzekeraars is in hoog tempo veranderd. Het tempo van die veranderingen zal de komende jaren eerder toe- dan afnemen. Waar de rol van de ‘oude’ zorgverzekeraar vooral op het gebied van administratie lag, is het nieuwe Menzis een moderne, klantgerichte organisatie die ook sterk is op aspecten als ICT en informatiemanagement, inkoop, marketing en sales, risicobeheer en waarborging van kwaliteit.
Medewerkers met een frisse blik
Om bij een sterke toename in de zorgvraag nog steeds goede en betaalbare zorg te bieden, moet Menzis beter, slimmer en efficiënter werken. Daar horen medewerkers bij die de zorgsector met een frisse blik bekijken. Die baanbrekend durven te zijn. En net even anders tegen de zaken aan durven te kijken. Medewerkers die het voortouw nemen bij veranderingen en vernieuwingen. Maar ook beseffen dat het uiteindelijk draait om het welzijn van onze klanten. Daarbij richten we ons met name op medewerkers in de richtingen Zorg, Management, ICT, Financiën en Marketing & Sales.
Arbeidsvoorwaarden
Een organisatie die de mens centraal stelt, zorgt natuurlijk goed voor haar eigen mensen. Dat zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden. Voor het merendeel zijn ze rechtstreeks afgeleid van de CAO voor de zorgverzekeraars. Voor de rest zijn ze specifiek voor Menzis. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werken aan je ontwikkeling
Menzis opereert in een veranderende markt en een veranderende samenleving. Om ons te ontwikkelen tot de expert op ons vakgebied moeten we blijven vernieuwen en verbeteren. Dat moet gedragen worden door onze medewerkers. We bieden dan ook goede groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.