Kansen voor jong talent
Met het tweejarige traineeprogramma van Menzis richten we ons op jongeren met een voltooide hbo- of wo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring. Vanuit de gedachte dat 'elk menz er één is' zijn wij er ook van overtuigd dat diversiteit ons kracht geeft. Want Menzis wil graag een afspiegeling zijn van de samenleving waarvoor het zich inzet. Dat betekent dat we streven naar een gezonde mix van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, levensovertuiging, handicap en privésituatie.
Als jonge trainee ben jij in staat om jouw kennis en ideeën en verfrissende manier van werken in te brengen in onze organisatie, ons traineeprogramma biedt daarvoor alle ruimte. Je gaat immers werken op meerdere plekken in onze organisatie. Daarnaast volg je een opleidingstraject van gemiddeld één dagdeel per week. Door die combinatie van leren en werken kun jij je twee jaar lang verder ontwikkelen in de richting die het meest bij je past.
Werken aan jouw ontwikkeling
Bij Menzis vinden we ontwikkeling heel belangrijk. Zo belangrijk dat we in de arbeidsovereenkomst hebben opgenomen dat iedereen zelf verantwoordelijk is voor zijn eigen ontwikkeling, voor nu en voor de toekomst.
Tijdens het traineeprogramma staat de ontwikkeling van jouw talenten centraal. We stellen je in de gelegenheid om te onderzoeken waar jouw kracht ligt en laten je kennismaken met allerlei aspecten van de zorgverzekeringswereld, zoals zorginkoop, marktbewerking, nieuwe technologie en financiële kaders binnen de zorg. Door vier periodes van een half jaar te werken op verschillende posities in onze organisatie doe je brede ervaring op en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarbij ligt de nadruk meer op 'oefenen' dan op 'presteren'.
In het eerste jaar doorloop je samen met andere trainees een min of meer gezamenlijk programma en in het tweede jaar volg je een individueel traject. Je besteed onder andere aandacht aan zaken als mondelinge en schriftelijke vaardigheden, probleemanalyse, oordeelsvorming, kwaliteit en financiële kennis.
Ook doorloop je het Menzis Kernprogramma, een intensief kennis- en ontwikkelprogramma voor leidinggevenden, beleidsmakers en medewerkers op sleutelposities. Daarnaast leer je onze klantgerichte bedrijfsfilosofie kennen en kun je bouwen aan je netwerk doordat je wordt opgenomen in het Young Menzis netwerk en in contact wordt gebracht met allerlei belangrijke spelers binnen Menzis.
Aanmelden als trainee
Om in aanmerking te komen voor het traineeprogramma moet je een opleiding hebben afgerond op HBO- of WO-niveau en niet meer dan twee jaar werkervaring hebben. Je bent uiteraard bereid om te leren en je te ontwikkelen. Met je frisse blik en kritische houding lever je een positieve bijdrage aan de organisatie.
Op dit moment zijn er helaas geen traineeplaatsen meer beschikbaar. Voor meer informatie over het volgen van het traineeprogramma bij Menzis of om te solliciteren kun je contact opnemen met Gerrit Haverslag, adviseur Leren en Ontwikkeling, telefoonnummer (053) 485 33 65 of via e-mail haverslag.g@menzis.nl