Hoe werkt mijn zorgverzekering in het buitenland?

Naar het buitenland voor werk, studie, stage of als au-pair

Of u in het buitenland verzekerd bent, hangt af van het land waar u naartoe gaat. En hoe lang u daar blijft. Ook hangt het samen met wat u in het buitenland gaat doen. Gaat u naar het buitenland als vrijwilliger, op stage, voor studie of als au-pair? Dan gelden andere regels.

Dit is afhankelijk van het land waar u gaat werken. We maken onderscheid tussen verdragslanden en niet-verdragslanden. Als u gaat werken in een verdragsland en daar wettelijk verzekerd wordt, dan kunt u bij de buitenlandse zorgverzekeraar een formulier E 106 aanvragen. Dit formulier moet u inleveren bij CZ zorgverzekeringen. U krijgt dan een verdragspolis bij CZ zorgverzekeringen. CZ is de door de overheid aangewezen verzekeraar voor dit soort situaties.

Gaat u werken in een niet-verdragsland? Dan moet u zelf een particuliere ziektekostenverzekering afsluiten.

In beide gevallen moet u uw verzekering bij Menzis opzeggen. Stuur bij uw opzegging wel een kopie van uw arbeidscontract mee. Zodra uw baan ophoudt, moet u zich opnieuw aanmelden bij Menzis.

Als uw partner een eigen inkomen in Nederland ontvangt, blijft hij of zij gewoon in Nederland verzekerd. Heeft uw partner geen eigen inkomen? Dan kunt u hem of haar meeverzekeren op een verdragspolis bij CZ zorgverzekeringen.

Kinderen van 18 jaar en ouder hebben zelfstandig recht op een zorgverzekering in Nederland. Zij blijven gewoon bij Menzis verzekerd. Voor kinderen jonger dan 18 jaar ligt dit anders. Dan is het inkomen van een partner van doorslaggevende betekenis. Ontvangt uw partner een uitkering of heeft hij/zij geen inkomen? Dan hebben uw kinderen tot 18 jaar recht op medeverzekering bij u op een verdragspolis bij CZ zorgverzekeringen. Als uw partner zelf recht heeft op een zorgverzekering in Nederland, dan hebben uw minderjarige kinderen tot 18 jaar recht op medeverzekering op de polis van uw partner.

  • De Sociale Verzekeringsbank (SVB) stelt de verzekeringsplicht vast bij vrijwilligerswerk in een verdragsland.
  • Als u als korter dan 3 maanden voor vrijwilligerswerk in een niet-verdragsland gaat werken, moet u, ongeacht de hoogte van een eventuele onkostenvergoeding, in Nederland verzekerd blijven.
  • Als u langer dan 3 maanden voor vrijwilligerswerk in een niet-verdragsland gaat werken, bent u vanaf de aanvangsdatum van de werkzaamheden niet meer verzekeringsplichtig voor de Wlz en Zvw. U moet uw verzekering dan opzeggen
  • Gaat u naar een niet-verdragsland, dan blijft u in Nederland verzekerd als uw vergoeding minder dan € 150 per maand of € 1.500 per jaar bedraagt.
  • De Sociale Verzekeringsbank (SVB) stelt de verzekeringsplicht vast van een au-pair in een verdragsland.
  • Als u als au-pair korter dan 3 maanden in een niet-verdragsland gaat werken, moet u, ongeacht de hoogte van een eventuele onkostenvergoeding, in Nederland verzekerd blijven.
  • Als u als au pair langer dan 3 maanden in een niet-verdragsland gaat werken, bent u vanaf de aanvangsdatum van de werkzaamheden niet meer verzekeringsplichtig voor de Wlz en Zvw. U moet uw verzekering dan opzeggen
  • Gaat u naar een niet-verdragsland, dan blijft u in Nederland verzekerd als uw vergoeding minder dan € 150 per maand of € 1.500 per jaar bedraagt.

Als u in Nederland gaat werken kunt u zich bij Menzis aanmelden. Na aanmelding krijgt u van ons een formulier E 106. Hiermee gaat u naar de verzekeraar in uw woonland. Het recht op medeverzekering van uw gezinsleden wordt beoordeeld door de verzekeraar in uw woonland. Als uw gezinsleden recht hebben op medeverzekering, worden ze in Nederland geregistreerd bij het CAK.

Studenten houden tijdens de gehele studieduur een Basisverzekering in Nederland. Ook als deze studenten zich laten uitschrijven bij de Basisregistratie Personen (BRP), moeten zij toch hun Basisverzekering in Nederland aanhouden. 
Een langdurig verblijf in het buitenland heeft gevolgen voor uw aanvullende verzekeringen. Alleen de eerste 12 maanden heeft u recht op zorg vanuit de aanvullende verzekeringen. Wilt u de aanvullende verzekeringen (tijdelijk) beëindigen? Dan moet u deze opzeggen voor 1 januari. Aanvullende verzekeringen kunt u alleen per 1 januari beëindigen.

Vanaf het moment dat u in een verdragsland gaat werken, moet u zich verzekeren in het verdragsland. U moet uw verzekering bij Menzis opzeggen. Ook als u langer dan 3 maanden gaat werken in een niet-verdragsland moet u de verzekering opzeggen. Stuur bij uw opzegging wel een kopie van uw arbeidscontract mee. Zodra uw baan stopt moet u zich opnieuw aanmelden bij Menzis.

Als u 3 maanden of korter gaat werken in een niet-verdragsland, dan heeft dat geen gevolgen voor uw verzekering. U blijft bij Menzis verzekerd.

Als u emigreert naar een verdragsland dan moet u uw verzekering bij Menzis beëindigen. U moet in dit geval contact opnemen met het CAK voor een formulier (E)121. Hiermee kunt u zich bij een verzekeringsinstelling in het land waarin u gaat wonen inschrijven. Als u emigreert naar een land dat geen verdrag heeft met Nederland, moet u de verzekering bij Menzis ook beëindigen. U moet in dit geval zelf een particuliere ziektekostenverzekering afsluiten.

Ontvangt u na emigratie nog steeds een tijdelijke uitkering vanuit Nederland? Zoals ziekengeld of een werkloosheidsuitkering? Dan blijft u bij Menzis verzekerd totdat uw uitkering wordt beëindigd.

Gezocht, niet gevonden?

De medewerkers van onze klantenservice helpen u graag!

Jonge vrouw aan de telefoon

Bel 088 222 4040
Maandag t/m vrijdag van 8.00 tot 21.00 uur, zaterdag van 9.00 tot 16.00.

Alle contactmogelijkheden

Op de website van Menzis worden cookies gebruikt. Dit doen we om het gebruik van de website te vergemakkelijken en om onze website te verbeteren op basis van analyses. We gebruiken ook cookies om u relevante persoonsgerichte inhoud te kunnen laten zien en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. U kunt desgewenst uw voorkeur aanpassen via de link "instellingen". Meer informatie vindt u in onze cookiepolicy