Werken met chronische ziekte

Bijna een derde heeft een chronische ziekte

Uit onderzoek van het mininsterie blijkt dat bijna een derde van de Nederlande bevolking een chronische ziekte heeft. Onder chronische ziekten vallen veel verschillende ziekten zoals COPD, diabetes, obesitas, hartfalen en depressie. Menzis zet zich vanuit haar missie om de leefkracht van mensen te versterken in om het aantal chronisch zieken in Nederland te verlagen. Dat doen we door samenwerkingen met organisaties zoals de hartstichting en Keer diabetes om, zorginstellingen en u als werkgever. Wij helpen u graag een stap vooruit met goed advies om uw medewerkers, ziek of gezond, leefkrachtig en vitaal te houden. 

De randvoorwaarden voor werkgeluk

Werkgeluk betekent dat je echt blij bent met wat je doet. Dat je werk je energie geeft, inspireert, je verder brengt en ook gezonder maakt. Dat je tróts bent op je werk en je bedrijf.” Werk kan dus wel degelijk bijdragen aan ons geluk. Maar wat zorgt nu precies voor wérkgeluk? Dit zijn de randvoorwaarden

Verder lezen  Download whitepaper

 

 

Medewerkers binden en boeien

Een van mijn belangrijkste taken is om medewerkers te binden en te boeien. De meeste medewerkers zijn gespecialiseerde millenials van gemiddeld 27 jaar die elke week wel benaderd worden door een recruiter. Als wij ze aan boord willen houden, moeten we ervoor zorgen dat ze gelukkig zijn."

Evelien Veenman Chief Hapiness Officer bij Experius

Ook voor werkgeluk geldt: meten is weten

mensen op de roltrap

Steeds meer organisaties willen sturen op werkgeluk. Want werkgeluk leidt tot blije en geïnspireerde medewerkers en betere resultaten. Maar hoe meet je werkgeluk? Sonja van Hamersveld van Charly Green vertelt u meer. 

Geluksmanager in praktijk: binden en boeien van medewerkers

Steeds meer organisaties hebben een Chief Happiness Officer (CHO) of, in gewoon Nederlands: een geluksmanager. Wat doet zo’n manager eigenlijk en wat zijn de voordelen van zo’n medewerker in uw organisatie? We vroegen het aan CHO Evelien Veenman van Experius.

Dit doen complimenten met uw medewerkers

Het geven van een compliment aan medewerkers is de krachtigste methode voor positieve gedragsverandering. Het is goed voor de waardering, geeft meer zelfvertrouwen, nieuwe energie en productiviteit… Op welke manier kunt u dat in uw organisatie een plek geven?


Blijf op de hoogte

Ontvang onze nieuwsbrief voor u en uw medewerkers. Met tips, inspiratie en advies. Zo versterken we samen de leefkracht van uw medewerkers.

Samen leefkracht versterken door werkgeluk te stimuleren

Samen met onze klanten werken wij aan de leefkracht van werkend Nederland. Bijvoorbeeld door onafhankelijk advies te geven over het vergroten van werkgeluk in uw organisatie en u te voorzien van de juiste tools om direct succes te boeken. 

Contact met Menzis

Op de website van Menzis maken we gebruik van cookies. We doen dit om te zorgen dat de website naar behoren functioneert, om het gebruiksgemak te vergroten en om onze website te verbeteren op basis van analyses. Daarnaast gebruiken we marketingcookies om content en advertenties te personaliseren en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. Wilt u dit liever niet? Dan kunt u via de link “instellingen aanpassen” uw voorkeur aanpassen. Meer informatie over cookies vindt u in onze cookiepolicy.