Betrokkenheid

Minder verloop, minder verzuim, betrokken en gemotiveerde medewerkers en last but not least: een hogere productiviteit, omzet en rendement. Elk bedrijf tekent hiervoor. Toch blijkt uit onderzoek (Gallup) dat maar liefst 80 procent van de medewerkers in Nederland zich niet betrokken voelt bij hun bedrijf of organisatie.

Vitale bedrijfscultuur = betrokken medewerkers

Ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden: de cultuur van een bedrijf en de mate van betrokkenheid van het personeel. Maar wat is dat eigenlijk: de bedrijfscultuur? En hoe kunt u zorgen voor een gezonde en vitale bedrijfscultuur, waar mensen graag willen werken?

Download whitepaper

Heb als manager een 'open mindset'. Vertel niet hoe het moet, maar ga de dialoog aan.

Gyuri Vergouw Econoom en organisatieadviseur

Extra inspiratie en tips

Zo maakt u ambassadeurs van uw medewerkers

Als organisatie wilt u natuurlijk dat uw medewerkers ook ambassadeurs zijn van uw bedrijf. Dat ze de organisatie naar buiten toe positief overbrengen. Op feestjes, maar vooral via social media kunnen medewerkers een belangrijke pr-functie verrichten. Hoe kunt u ervoor zorgen dat uw medewerkers als ambassadeurs de communicatie van uw organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen?

Gezocht:
betrokken medewerkers

Gemotiveerd personeel voelt zich betrokken bij de organisatie en zal daardoor minder (frequent) verzuimen. De leidinggevenden binnen uw organisatie hebben een belangrijke taak als het gaat om de motivatie van medewerkers; zij weten immers welke individuele teamleden het meest gemotiveerd en veranderbereid zijn. Door deze groep ‘early adapters’ in te zetten als ambassadeurs kunnen zij andere medewerkers meekrijgen naar de gewenste verandering.

Werkgeluk geeft medewerkers energie

Werk is belangrijk. Om meerdere redenen: waardering, inkomen, structuur… Én geluk. Maar wat is werkgeluk precies? En hoe geven andere organisaties dit een plek in hun gezondheidsbeleid? Lees er meer over op onze themapagina die in het teken staat van werkgeluk.

Blijf op de hoogte

Ontvang onze nieuwsbrief voor u en uw medewerkers. Met tips, inspiratie en advies. Zo versterken we samen de leefkracht van uw medewerkers.

Voor het weergeven van deze content is het nodig om toestemming te geven tot het plaatsen van alle cookies (functionele, analytische, marktonderzoek, marketing en overig). Klik hier om uw cookie-instellingen te wijzigen.

Samen leefkracht versterken door gemotiveerde medewerkers

Samen met onze klanten werken wij aan de leefkracht van werkend Nederland. Met ons strategisch advies en de juiste tools creëren we samen een gezonde bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers.

Contact met Menzis >