Een bedrijfsmatige aanpak van psychisch verzuim

Testimonial | Specialistennet

Psychisch verzuim

Psychisch verzuim naar beneden brengen, dat is de uitdaging die SpecialistenNet graag aangaat voor werkgevers. De aanpak kenmerkt zich door intensieve psychologische sessies, gecombineerd met een bedrijfskundige benadering: korte doorlooptijden en kwantificering van resultaten.
SpecialistenNet weet wat werkgevers nodig hebben: concrete, kwantificeerbare resultaten. Vooral bij zoiets ongrijpbaars als psychisch verzuim. Emil Prager vertelt: “Vergeleken met de totale GGZ doen wij het volgens de Stichting Benchmark Geestelijke Gezondheidszorg erg goed. Onze behandelingen starten snel en hebben een kortere doorlooptijd. Bij de GGZ heb je standaardsessies van drie kwartier. Je bent zo een paar maanden verder voordat iemand met alle sessies klaar is. Wij werken met sessies van dagdelen en hebben geen wachttijden. Ook de langste sessie duurt in totaal niet meer dan drie tot vier weken. We verbeteren de arbeidsgeschiktheid, maar ook de inzetbaarheid van medewerkers. Hiervoor hebben we een meetinstrument ontwikkeld. Net als werkgevers houden we van meten en weten.”

Resultaten

Prager geeft een voorbeeld van een traject: “Samen met Menzis WerkGezond is SpecialistenNet een omvangrijk traject gestart bij een groot regionaal ziekenhuis. Hierbij delen we de organisatie op in twee delen waar we twee methodes op toepassen. Bij het ene deel van de organisatie worden psychische klachten op de ‘klassieke manier’ aangepakt. De medewerker komt bij de bedrijfsarts, gaat naar de psycholoog en krijgt daar 10 tot 12 gesprekken, in wezen ook een prima methode. Voor het andere deel van de organisatie wordt de nieuwe methode gehanteerd: een psycholoog houdt spreekuur, leidinggevenden krijgen een training stressherkenning, medewerkers krijgen een training zelfhulp en beschikking over de zelfhulptool Menz en Geest. Medewerkers die uitvallen, volgen sessies bij SpecialistenNet. De verschillen in uitkomsten worden gemeten in verzuim en afnemende zorgkosten.
Bij het ziekenhuis is het te vroeg om al uitkomsten te geven, maar we hebben een vergelijkbaar traject aangeboden bij een gerenommeerd technologisch onderzoeksbureau. Het totale verzuim (dus niet alleen psychisch) nam af van 4,2 naar 1,3 procent en is nu gestabiliseerd op 2,3. Bovendien zagen we mooie resultaten op het gebied van empowerment. We hebben bij dit onderzoeksbureau gezien dat onze sessies ook preventief goed werken. Bijvoorbeeld bij jonge mensen die net kinderen krijgen waardoor er veel in hun leven verandert. Ze weten dan alvast hoe sterk ze staan en waar ze op moeten letten.”

Leefkracht

De methode van SpecialistenNet leidt tot een duurzame gedragsverandering die je alleen bereikt als je mensen intrinsiek en waardevol weet te raken. Dit past mooi bij het positieve thema Leefkracht van Menzis WerkGezond. “Onze sessies zijn intensief en gaan in op werk, privé en persoonlijke ontwikkeling. We kijken met de medewerker naar gedrag en oorsprong van hun talenten, dat vertalen we naar de toekomst. Zo helpen we mensen een positief levensplan te maken. De laatste sessie is samen met de leidinggevende. Hier worden wederzijdse doelen naast elkaar gelegd en maken we met elkaar een actieplan. Na afloop van de sessies hebben de medewerkers een werkboek waarin precies staat wat wel en wat niet voor ze werkt. Dat kunnen ze er altijd nog even bij pakken. Mede daardoor is de verandering duurzaam.”

Meer weten?

Wilt u weten welke mogelijkheden het beste passen bij u en uw organisatie? Neem dan contact met ons op door een email te sturen naar werkgezond@menzis.nl o.v.v. ‘Specialistennet’. 


Op de website van Menzis worden cookies gebruikt. Dit doen we om het gebruik van de website te vergemakkelijken en om onze website te verbeteren op basis van analyses. We gebruiken ook cookies om u relevante persoonsgerichte inhoud te kunnen laten zien en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. U kunt desgewenst uw voorkeur aanpassen via de link "instellingen". Meer informatie vindt u in onze cookiepolicy