Preventie

Voorkom verminderde inzetbaarheid 

Wist u dat 30 tot 50% van het ziekteverzuim binnen een bedrijf vermijdbaar is? Het is daarom belangrijk dat u en uw medewerkers aandacht hebben voor leefstijl en preventie.

Preventie is gericht op het voorkomen van uitval. Menzis WerkGezond helpt u gezondheidsrisico’s te vermijden. Of ze nu voortkomen uit werk- of privĂ©situaties. Onze preventieve diensten helpen u de gezondheid van medewerkers te bevorderen. Van het regelen van fysiotherapie bij rugklachten tot bedrijfsmaatschappelijk werk. Zo helpen we u kosten besparen en verhogen we de inzetbaarheid van uw medewerkers.  


Neem contact op

en ontdek hoe wij u kunnen helpen

Producten en diensten

Preventieve testen
Wilt u weten hoe vitaal uw medewerkers zijn? Op het gebied van preventie zijn er diverse testen die inzicht geven in de gezondheid van uw medewerkers. Lees meer
Hulp bij psychische klachten

Heeft uw medewerker beginnende burn-out klachten? Of andere psychische klachten? Het online platform Menz en Geest biedt uw medewerker informatie en tips over allerlei psychische klachten maar ook een zelf test. Lees meer
Mantelzorgservice voor u en uw medewerkers
De combinatie van werk en zorg is vaak zwaar. We helpen u om mantelzorg bespreekbaar te maken en uitval te voorkomen. Ook ondersteunen we de mantelzorger met gericht advies. Lees meer

Griepprik op locatie

We helpen u verzuim door griep zoveel mogelijk te voorkomen. Daarom bieden we de griepprik op locatie aan. Vanaf 6 deelnemers vaccineren we bij u op locatie. Lees meer

Op de website van Menzis worden cookies gebruikt. Dit doen we om het gebruik van de website te vergemakkelijken en om onze website te verbeteren op basis van analyses. We gebruiken ook cookies om u relevante persoonsgerichte inhoud te kunnen laten zien en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. U kunt desgewenst uw voorkeur aanpassen via de link "instellingen". Meer informatie vindt u in onze cookiepolicy