Menzis WerkGezond: Bidfood

‘We houden de medewerker gezond en voorkomen uitval’

Samen met Menzis Werkgezond tilt Bidfood gezondheid en vitaliteit naar een hoger plan


Bidfood zorgt goed voor medewerkers als ze ziek zijn. Met de wens het preventieve aspect net zo goed te regelen voor alle 2.000 medewerkers, schakelde de totaalleverancier Menzis WerkGezond in. ‘We willen daadwerkelijk resultaten behalen op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.’

Bidfood wil een gezonde onderneming zijn. Voor klanten en maatschappij, en ook voor medewerkers. Manager arbeidszaken Saskia de Roos legt uit: ‘Van onze medewerkers is tachtig procent vrachtwagenchauffeur of magazijnmedewerker. Fysiek gezien zware beroepen. We zijn ons bewust van de risico’s die deze collega’s lopen bij hun dagelijkse werkzaamheden.

Zuinig op personeel
De Roos vervolgt: ‘We hebben daarom een preventief programma waarmee we magazijnmedewerkers en vrachtwagenchauffeurs veilig en arbotechnisch verantwoord leren verzamelen, laden, lossen en vervoeren. Driemaal per jaar worden ze gecoacht. Daar komen we een heel eind mee, maar naarmate de jaren verstrijken merken we dat er op het preventieve vlak meer nodig is. Daarbij hebben we hulp nodig.’
Fysiotherapie en Health Check
Menzis WerkGezond bood uitkomst. De Roos: ‘We zijn begonnen met het samenstellen van een werkgeverspakket met extra behandelingen voor fysiotherapie. Vervolgens zijn we met de Health Check aan de slag gegaan. Dankzij deze fitheidstest raakt de medewerker zich meer bewust van hoe het met zijn gezondheid gesteld is. Bovendien helpt inzicht in de gezondheid van onze medewerkers ons om te bepalen welke interventies nodig zijn.’

Gedeelde verantwoordelijkheid
De bewustwording dat je goed voor jezelf moet zorgen als je aan het werk bent, is iets van de lange adem. Daarom heeft Bidfood het een standaard onderwerp gemaakt van het gesprek tussen leidinggevende en medewerker.  De Roos vertelt: ‘Een gezond lichaam en een prettige en veilige werkplek vinden wij een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en medewerker. Als wij met hulp van deskundigen de medewerker adviseren hoe hij op zijn werkplek verstandig met zijn lichaam omgaat en hij past die tips toe, dan zorgen we samen voor een hogere inzetbaarheid.’

Maatwerk
Menzis WerkGezond denkt mee over de zorgaanbieders die Bidfood kan inschakelen. In een eerste pilot kwam een bedrijfsfysiotherapeut op de werkvloer. Hij gaf ter plekke advies voor de beste houding. ‘Een succes’, aldus De Roos. ‘Medewerkers voelden zich serieus genomen en merkten dat ze met de praktische tips verstandige keuzes konden maken in hun dagelijkse werk.’

Een andere manier van verzuim benaderen
De Roos: ‘Sinds Menzis ons ondersteunt in ons gezondheidsbeleid, is er een wereld aan mogelijkheden voor ons opengegaan. Waar we ons vooral bewust van zijn geworden, is de manier waarop we verzuim benaderen. We hielpen een medewerker snel en goed weer op de been op het moment dat hij ziek was. Nu zijn we ook bezig met de medewerker gezond te houden om uitval te voorkomen. Dat is een heel groot verschil.’

Op de website van Menzis worden cookies gebruikt. Dit doen we om het gebruik van de website te vergemakkelijken en om onze website te verbeteren op basis van analyses. We gebruiken ook cookies om u relevante persoonsgerichte inhoud te kunnen laten zien en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. U kunt desgewenst uw voorkeur aanpassen via de link "instellingen". Meer informatie vindt u in onze cookiepolicy