Testimonial Careaz

Werken in de zorg, met hart, ziel en lijf

Careaz is een

Careaz is een vooruitstrevende zorgorganisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Met 15 enthousiaste medewerkers als ambassadeurs motiveert Careaz collega’s goed voor zichzelf te zorgen, zowel lichamelijk als geestelijk. Want wie goed voor zichzelf zorgt, kan ook goed voor anderen zorgen.

‘We hadden al langere tijd het gevoel dat we iets met gezondheid en vitaliteit wilden doen. Maar ‘een gevoel’ en ‘iets’ waren weinig concreet. Wel concreet waren de relatief hoge gemiddelde leeftijd van onze medewerkers, verhoging AOW-leeftijd en een hoog verzuimcijfer. Wat te doen met deze feiten en onze wens voor een effectief gezondheidsbeleid?’

Aan het woord is preventiemedewerker Lucy Fonville. Ze vertelt over de aanloop naar het gezondheidsprogramma Careaz, Sterk in Beweging. ‘Op enig moment kwamen we in contact met Bewegen Werkt. Dat is een bureau dat zich richt op het bevorderen van gezondheid, het werkvermogen en de productiviteit van mensen. Samen met hen hebben we een programma samengesteld dat past bij onze medewerkers: laagdrempelig, motiverend en met het accent op willen in plaats van moeten. Menzis was als onze collectieve zorgverzekeraar enthousiast over dit programma. Zo enthousiast zelfs dat we in aanmerking kwamen voor cofinanciering van het project.’

Houd vol en heb geduld

Na de succesvolle projectfase in 2012 is het programma van Careaz, Sterk in Beweging als vast onderdeel in de organisatie geïmplementeerd. Zo zorgde het onder andere voor fruit tijdens het werk, bedrijfsfitness, leefstijl coaching, deelname aan sportieve evenementen, verwendagen en wandel- en fietsclubs van groepjes medewerkers. Fonville: ‘We merken dat vitaliteit iets is van de lange adem. Een mooi voorbeeld om dit te illustreren zijn onze verwendagen. In onze woonzorgcentra organiseren we workshops waar medewerkers kosteloos aan mee kunnen doen. Denk aan een stoelmassage, zijden sjaals verven, tenen lezen of sieraden maken. Verwennen in de vorm van persoonlijk aandacht geven aan onze mensen staat deze dag centraal. Toen we hier net mee begonnen, was er niet zoveel animo. Nu, 2 jaar later krijgen we voor workshops zoveel aanmeldingen, dat ze ruim van tevoren vol zitten en medewerkers zelf workshops geven aan hun collega’s.’

Vrijblijvend stimuleren

‘Onze strategie werpt z’n vruchten af’, vervolgt Fonville. ‘We weten dat onze mensen werken met hart, ziel én lijf. Door Careaz, Sterk in Beweging neemt het bewustzijn voor de eigen verantwoordelijkheid voor gezondheid en vitaliteit toe. Net als de waardering dat Careaz dit als werkgever faciliteert.’ Aan de bemoeienis van de werkgever met de gezondheid van de werknemer zitten echter wel grenzen. ‘Hele duidelijke grenzen’, benadrukt Fonville. ‘We zijn het erover eens dat we medewerkers niet kunnen verplichten om aan Careaz, Sterk in Beweging mee te doen. Wat we wel doen is met onze 15 gezondheidsambassadeurs de collega’s laten zien hoe je op een leuke manier aan je gezondheid kunt werken.’

Blij met Menzis

Welke rol speelde de hulp van Menzis bij het succes van Careaz, Sterk in Beweging? Fonville: ‘De samenwerking met Menzis verloopt soepel en prettig. We kunnen met elk idee en elke vraag bij de Menzis WerkGezond Desk terecht en kunnen zo heel planmatig alle aspecten van gezondheid en vitaliteit in onze organisatie aanpakken. Ons vaste aanspreekpunt weet precies hoe onze organisatie in elkaar steekt en denkt creatief met ons mee. Met de meerwaarde die Menzis levert, zowel financieel als in ideeën, hebben wij ons gezondheidsbeleid naar een hoger plan kunnen tillen. We gaan met Menzis verder op de ingeslagen weg en onderzoeken nu op welke gebieden we nog meer kunnen samenwerken. Bijvoorbeeld bij interventies voor de individuele medewerker op het gebied van verzuim- en re-integratietrajecten. Mede dankzij de hulp van Menzis heeft Careaz zich in vergelijking met andere zorgorganisaties in de regio kunnen onderscheiden in het medewerkers gezond en vitaal houden. We baseren dat onder meer op de positieve uitslagen van medewerkerstevredenheidsonderzoeken. En dat Careaz, Sterk in Beweging ook een positief effect heeft op het verzuimcijfer is natuurlijk ook mooi meegenomen!’

Over Careaz

Careaz is een zorgorganisatie in het oosten van de Achterhoek die vanuit kleinschaligheid en lokale betrokkenheid ondersteuning biedt op de terreinen wonen, welzijn, zorg en dienstverlening. Bij Careaz werken circa 700 mensen.

Op de website van Menzis worden cookies gebruikt. Dit doen we om het gebruik van de website te vergemakkelijken en om onze website te verbeteren op basis van analyses. We gebruiken ook cookies om u relevante persoonsgerichte inhoud te kunnen laten zien en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. U kunt desgewenst uw voorkeur aanpassen via de link "instellingen". Meer informatie vindt u in onze cookiepolicy