Werk en Mantelzorg

De voordelen van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

Wist u dat het verzuim van uw medewerkers stijgt als ze hun werk combineren met zorgtaken in de privésfeer (mantelzorg)? Mantelzorgers melden zich namelijk vaker ziek en de kans op langdurig uitval neemt toe. Daarom maakt Menzis zich, samen met Stichting Werk&Mantelzorg, hard voor een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid start met bewustwording. Erkennen dat mantelzorg deel uitmaakt van het leven, zowel thuis als op het werk.

Combinatie werk en mantelzorg leidt tot stress

Het gemiddelde verzuim en de gemiddelde verzuimduur in Nederland is in 2014 iets gestegen ten opzichte van 2013. Volgens ArboNed is die toenemende zorgdruk één van de redenen voor deze stijging. Uit cijfers van de Stichting Werk & Mantelzorg blijkt dat 1 op de 7 medewerkers werk combineert met mantelzorgtaken. Dit leidt tot tijdsdruk en stress en uiteindelijk tot langdurige uitval. Vooral onder mantelzorgers die al minstens 2 jaar mantelzorg verlenen, stijgt het percentage dat langdurend ziek was, van vooraf 11 procent naar 24 procent. Genoeg redenen om te zorgen voor een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.

Oplossingen

Uit onderzoek van Stichting Werk & Mantelzorg onder 15.500 werkenden blijkt dat werkende mantelzorgers vooral behoefte hebben aan een open dialoog met leidinggevenden en collega's. Zoek samen naar maatwerkoplossingen. Denk aan thuiswerken, flexibele werktijden, tijdens werktijd even weg kunnen of telefoontjes plegen. Werkgevers die het thema bekend en bespreekbaar maken in de organisatie en actief meedenken met oplossingen voor een goede werk-mantelzorg balans, ervaren meer veerkracht, tevredenheid en loyaliteit van werknemers.
Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid levert een win-win situatie voor werkgever en medewerker. Aandacht, begrip en ruimte voor (maatwerk) oplossingen van de werkgever, dragen bij aan de werk privé balans van de werkende mantelzorger. Zo blijven mantelzorgers gezond, vitaal en productief en gaan zij met plezier naar hun werk. Een win-win dus voor iedereen.

Wat levert mantelzorgvriendelijk beleid op?

Ook uw organisatie kan kosten besparen met mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Bereken met deze rekentool hoeveel u kunt besparen op verzuim en verloopkosten. 

Kijk voor meer informatie op www.werkenmantelzorg.nl

Bron: ArboNed – Stichting Werk & Mantelzorg 


Op de website van Menzis worden cookies gebruikt. Dit doen we om het gebruik van de website te vergemakkelijken en om onze website te verbeteren op basis van analyses. We gebruiken ook cookies om u relevante persoonsgerichte inhoud te kunnen laten zien en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. U kunt desgewenst uw voorkeur aanpassen via de link "instellingen". Meer informatie vindt u in onze cookiepolicy