Het effect van complimenten op productiviteit

Het effect van complimenten – hoe klein ook – is groter dan u denkt. Oprechte complimenten leveren werkplezier, productiviteit, energie, nieuwe ideeën en het gevoel van waardering op. Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, leveren een hogere productie met een hogere kwaliteit. Ook zijn zij eerder bereid zich extra in te spannen en zijn ze minder vaak ziek. Een compliment ontvangen is voor medewerkers bijna een eerste levensbehoefte.


5 tips om als manager een oprecht compliment te geven:


1: Geef een kleinigheidje

Medewerkers kunt u een compliment geven door onverwachts met een verrassing te komen. Een kleinigheidje als onderstreping van waardering. Verras uw medewerker eens met een doosje chocola, lekkere thee, een bioscoopkaartje, een fles wijn of een mooie cd.
  

2: Gebaar iets positiefs

Soms zegt non verbale taal meer dan woorden. Glimlach als manager als u ziet dat uw medewerker een goede presentatie geeft of een goede bijdrage heeft in een vergadering. Ook een schouderklopje of een opgestoken duim is een mooie blijk van waardering. Zelfs een simpele knipoog kan waardevol zijn.

3: Plaats een prikbord in de gang

Een leuk idee is om een prikbord op te hangen waarop complimenten kunnen worden opgeschreven. Dit kunnen complimenten zijn, die u als manager wilt delen of complimenten, die medewerkers aan elkaar geven.

4: Vier successen en mijlpalen

Het stilstaan bij successen en belangrijke mijlpalen is een belangrijk onderdeel in de opbouw van een geweldig team. Een leuke manier om succes op de werkvloer te vieren is door even de radio hard te zetten, op een stoel gaan staan of medewerkers te verrassen met een bioscoopkaartje.

5: Complimenteer het proces

Naast het vieren van successen levert het op de lange termijn nog meer op wanneer u een compliment geeft over de inspanning, de aandacht, het doorzettingsvermogen of de creativiteit van iemand.

Op de website van Menzis worden cookies gebruikt. Dit doen we om het gebruik van de website te vergemakkelijken en om onze website te verbeteren op basis van analyses. We gebruiken ook cookies om u relevante persoonsgerichte inhoud te kunnen laten zien en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. U kunt desgewenst uw voorkeur aanpassen via de link "instellingen". Meer informatie vindt u in onze cookiepolicy