Samen werken
Als senior adviseur bedrijfszorg bij Menzis spreek ik veel klanten. Het liefst persoonlijk, aan tafel met een kop koffie. Maar sinds het uitbreken van de coronacrisis staat het face-to-face contact op een lager pitje. Het vele beeldbellen via Skype, Zoom of Teams biedt uitkomst. Tot op zekere hoogte, want de persoonlijke interactie mis ik enorm. Toch krijgen we het werk ook via het beeldscherm voor elkaar. Wat daarvoor nodig is, is een goede onderlinge verhouding. Zodat je elkaar blijft begrijpen, ook al is het op afstand. Zo blijven we samen toewerken naar gezondere medewerkers en minder verzuim. Daar ga ik voor!
Partner in gezondheid
In dat ‘samen’ vinden Menzis en ik elkaar enorm goed. Menzis is namelijk niet slechts een zorgverzekeraar. We groeien volop in de rol van strategisch partner op het gebied van gezondheidsbeleid. We willen de leefkracht van ieder mens versterken, dat is ons doel. Dat doen we graag samen met u. Meer weten over Menzis als partner in gezondheid? Mijn collega Maaike Fischer vertelt u erover in
deze video.
De organisatiescan
Wist u dat vitale medewerkers 18% productiever zijn? Een goede reden om het gezondheidsbeleid van uw organisatie onder de loep te nemen en te optimaliseren. De
organisatiescan van Menzis, waarmee we een nulmeting doen, helpt daarbij. In 10 minuten tijd geeft u antwoord op vragen in zes verschillende categorieën, namelijk: visie, leiderschap, communicatie, draagvlak, aanbod en rendement. De scan brengt de sterke en zwakke punten van uw organisatie in kaart en de uitkomsten kunnen u nog weleens verrassen. Ik help u vervolgens graag bij het nemen van de volgende stap op weg naar een optimaal gezondheidsbeleid. In de video hieronder leg ik u kort uit wat de organisatiescan voor uw organisatie kan betekenen.
Dit artikel is geschreven met medewerking van oud-collega Gert Dekker.