Duurzaamheid

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in de keuzes die we wereldwijd maken. Logisch, want duurzaamheid gaat over het evenwicht tussen milieu, maatschappij en economie. En dat is weer nodig om welvaart en gezondheid eerlijk te verdelen.

Breed in de samenleving zijn we ons steeds bewuster van klimaatverandering, minder biodiversiteit en vervuiling. Maar ook van sociale ongelijkheid, armoede en gezondheidsverschillen. En we voelen de noodzaak om actie te ondernemen. Ook bij Coöperatie Menzis pakken we onze verantwoordelijkheid. Door met ons beleid en onze activiteiten maatschappij en milieu minder te belasten, en gezondheid en welzijn verder te stimuleren.

Ieder mens leefkrachtiger

Onze missie is niet voor niets: ‘Ieder mens leefkrachtiger, nu en in de toekomst.’ Wij zijn een coöperatie, en solidariteit tussen onze leden is ons vertrekpunt. Het betekent dat we met elkaar voor elkaar zorgen. Voor de generaties nu én later. Vanzelfsprekend dus dat we ook onze schouders zetten onder verduurzaming.

5 duurzame pijlers

Hoe we aan de slag gaan met duurzaamheid? We focussen ons op 5 pijlers: Duurzame zorginkoop, Gezonde leefstijl, Duurzaam beleggen, Duurzaam werkgeverschap en Duurzame bedrijfsvoering. Met als basis de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties, die we ook kennen als SDG’s of Sustainable Development Goals. Daarbij spannen we ons vooral in voor 3 van deze doelen: Goede gezondheid en welzijn (SDG 3), Geen armoede (SDG 1) en Klimaatactie (SDG 13).

1. Duurzame zorginkoop

  • SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
  • SDG 13: Klimaatactie

Om onze gezondheidszorg duurzaam toegankelijk te houden, zijn veranderingen in het zorgveld hard nodig. Met onze zorginkoop zetten we in op die transformatie. Zo dagen we zorgaanbieders uit om de kansen van digitale zorg verder te benutten. En om te experimenteren met innovatieve financiering.

Via onze branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland zijn we aangesloten bij de Green Deal Duurzame Zorg. Door de krachten te bundelen, kunnen we extra vaart maken met de verduurzaming van de zorg. Nu nog is de zorgsector verantwoordelijk voor 7% van de CO2-uitstoot in ons land, en worden er veel grondstoffen gebruikt. Daarom moedigen we zorgaanbieders aan tot CO2-reductie, duurzamer vastgoed en circulair gebruik van grondstoffen en hulpmiddelen.

2. Gezonde leefstijl

  • SDG 3: Goede gezondheid en welzijn

Wij vinden dat iedereen moet kunnen meedoen in de maatschappij. Een goede gezondheid en mentale fitheid helpen daarbij. Voor ons alle reden om mensen te ondersteunen bij het versterken van hun leefkracht: de positieve kracht van gezond leven. Hoe we dat doen? Door bijvoorbeeld samen te werken met zorgaanbieders, gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners. Met elkaar werken we aan meer preventie, schuldenaanpak in de regio, vitale organisaties en een gezonde leefstijl.

Ook ons online gezondheidsprogramma SamenGezond geeft een steun in de rug om actief en bewust bezig te zijn met een leefkrachtig leven.

3. Duurzaam beleggen

  • SDG 1: Geen armoede
  • SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
  • SDG 13: Klimaatactie

Onze reserves beleggen we met oog voor de wereld. We investeren in bedrijven en landen, die verantwoord ondernemen volgens milieu-, sociale en bestuursprincipes. Ook wel ‘ESG’ of ‘Environmental, Social & Governance’ genoemd. En die zich houden aan internationale duurzaamheidscriteria, -verdragen en -richtlijnen. Dat gaat onder andere over mensenrechten, arbeidsomstandigheden, klimaat en anticorruptie.

Per sector hebben we aandelen in de duurzaamste 20% van de grotere bedrijven. Bovendien beleggen we in de toekomst van de zorg: we geven zorginnovaties de ruimte om te groeien, zodat zij gaan bijdragen aan duurzaam toegankelijke zorg.

4. Duurzaam werkgeverschap

  • SDG 3: Goede gezondheid en welzijn

Als werkgever zijn we - samen met onze medewerkers - verantwoordelijk voor een leefkrachtig bedrijf. Met gezonde en vitale mensen. Onze kennis rondom het versterken van leefkracht boren we dus ook aan voor onze collega’s. Zo heeft iedereen toegang tot SamenGezond op het Werk, dat tips geeft over bijvoorbeeld werk-privébalans, mantelzorg, beeldschermwerk en onregelmatige werktijden.

Ook opleiding en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Elke afdeling heeft daarvoor een speciaal opleidingsbudget. En 2 keer per jaar zetten we Sterk in je Werk-weken op het programma. Met workshops en lezingen over persoonlijke ontwikkeling, verbinding, leefkracht en zorg. We werken continu aan een inclusieve organisatie, waarin talenten en ideeën kunnen groeien en bloeien.

5. Duurzame bedrijfsvoering

  • SDG 13: Klimaatactie
  • SDG 3: Goede gezondheid en welzijn

In onze bedrijfsvoering dragen we bij aan de klimaatdoelen: door de CO2-uitstoot terug te dringen, ons afval maximaal te recyclen en verantwoord om te gaan met materialen zoals papier.

We hebben ook aandacht voor een leefkrachtige werkomgeving, waarin beweging en gezonde voeding een zichtbare rol spelen. Zo kunnen collega’s in onze kantoren gebruikmaken van zit-stabureaus en van bureaufietsen. We stimuleren wandel-overleggen. Op elke verdieping staan kratten met vers fruit. En in onze bedrijfsrestaurants zorgen we voor gezond eten en drinken.

Duurzaamheid in de praktijk

Cöoperatie Menzis kiest Robeco als partner voor het beheer van een duurzamere aandelenportefeuille

Coöperatie Menzis heeft voor het beheer van haar innovatieve wereldwijde aandelenmandaat Robeco gekozen. lees meer
 

MT500: Coöperatie Menzis nummer 1 duurzaamste bedrijven

Coöperatie Menzis is verkozen tot de nummer 1 van meest duurzame bedrijven in de verzekeringsbranche, in de MT500. Daar zijn we trots op! Dit jaarlijkse onderzoek naar de reputatie van de grootste Nederlandse bedrijven wordt uitgevoerd door MT/Sprout. In de sector Verzekeringen scoren we in de reputatie ranking een 4e plek (was 11). En in de lijst van 500 grootste bedrijven met de beste reputatie stijgen we bijna 200 plekken, naar positie 104. lees meer
 

Duurzame zorginkoop: medisch matras dat 100% herbruikbaar is

Als wij zorg inkopen, speelt duurzaamheid een grote rol. Het is onderdeel van ons zorginkoopbeleid. En woorden zetten we om in daden. Want samen met zorgaanbieders maken we werk van CO2-reductie, duurzamer vastgoed en circulair gebruik van hulpmiddelen. Een actueel voorbeeld: circulaire uitleenmatrassen. “100% ervan kunnen we hergebruiken voor een nieuw matras”, vertelt onze zorgexpert Eelco Kruijning. lees meer
 

Schouders onder duurzame samenleving

De negatieve invloed die we als mens hebben op de aarde, wordt steeds zichtbaarder en voelbaarder. Het heeft onze aandacht én actie nodig. Voor een duurzame samenleving. Ook Coöperatie Menzis zet de schouders onder verduurzaming. Met ons beleid en onze activiteiten belasten we maatschappij en milieu minder, en stimuleren we gezondheid en welzijn. lees meer
 

Als eerste zorgverzekeraar stopt Menzis met beleggingen in fastfood

Ook met onze beleggingen willen we impact maken op goede gezondheid en welzijn. Alle reden dus voor Coöperatie Menzis om te stoppen met beleggen in fastfood. Vorig jaar al maakten we het plan hiervoor. En begin dit jaar stapten we uit McDonald’s. Nu doen we dat ook bij Kentucky Fried Chicken, Pizza Hut en Coca-Cola. Als eerste zorgverzekeraar. lees meer
 

Media-aandacht beleggingen zorgverzekeraars in fastfoodketens

Vandaag wordt in diverse landelijke media-aandacht besteed aan het beleggingsbeleid van zorgverzekeraars en pensioenfondsen in fastfoodketens. Aanleiding van deze media-aandacht is de wens van de overheid om nieuwe fastfoodketens aan banden te leggen. lees meer
 
Meer voorbeelden van duurzaamheid

Op de website van Menzis maken we gebruik van cookies. We doen dit om te zorgen dat de website naar behoren functioneert, om het gebruiksgemak te vergroten en om onze website te verbeteren op basis van analyses. Daarnaast gebruiken we marketingcookies om content en advertenties te personaliseren en voor social media toepassingen. Gaat u akkoord? Dan geeft u Menzis toestemming voor het plaatsen van alle soorten cookies. Wilt u dit liever niet? Dan kunt u via de link “instellingen aanpassen” uw voorkeur aanpassen. Meer informatie over cookies vindt u in onze cookiepolicy.