voor leefkrachtige medewerkers
Welk vitaliteitsthema is actueel binnen uw organisatie? Wilt u bijvoorbeeld aandacht besteden aan uw medewerkers die mantelzorg verlenen? Of uw medewerkers helpen om inzicht te krijgen in wat hen energie geeft en energie kost? Op deze pagina vindt u een aantal thema’s en voorbeelden van providers om uw vitaliteitsbudget in te zetten; laat u inspireren. Of ga direct naar Mijn Portaal Vitaliteit & Werk voor een overzicht van alle thema’s, providers en ruim 350 interventies.
Heeft u vragen of wilt u meer informatie over de inzet van uw vitaliteitsbudget? Neem contact op met een van onze adviseurs via vitaliteit@menzis.nl
Iemand die zijn financiën op orde heeft, is productiever en gelukkiger. Maar helaas is niet iedereen financieel fit.
Ontdek hoe onze providers zoals Diffit of Budgetcoach u kunnen ondersteunen om uw medewerkers te helpen financieel gezond te blijven. Met bijvoorbeeld:
- webinar voor leidinggevenden ‘Hoe herken ik signalen en ga ik het gesprek aan?’
- telefonische helpdesk (anoniem)
- persoonlijke begeleiding bij budgetcoaching, -beheer, bewindvoering en schuldbemiddeling
Een op de vier medewerkers combineert werk met mantelzorg. Aandacht voor mantelzorg leidt tot minder overbelasting en voorkomt uitval. Mantelzorgvriendelijk werken begint bij bewustwording en het bespreekbaar maken.
Onze providers Fello,Werk & Mantelzorg, Zorggenoot, Jong en Veer bieden verschillende mogelijkheden:
- Mantelzorg test of online survey
- Een op een coaching
- Webinars, workshops, e-learning of inloopspreekuren, maar ook praktische tools om inzicht en kennis te vergroten.
Eigen regie is belangrijk bij het versterken van de vitaliteit van medewerkers. Om daadwerkelijke verandering te realiseren is het goed meer te weten over wetenschappelijke principes, de valkuilen die meespelen en de persoonlijke verschillen.
Lab of life of MyDailyLifestyle zijn providers die ondersteunen bij gedragsverandering of het trainen van leidinggevenden.
BeauAvis en Staatvandienst ondersteunen door loopbaancoaching en -advies.
Provider Green Habit biedt een app waarmee je een opleiding volgt om te werken aan je fysieke en mentale gezondheid. De wetenschappelijk gevalideerde methode richt zich op het ontwikkelen van nieuwe gezonde gewoontes.
Onderzoek toont aan dat diverse groepen (verschillende generaties en levensfasen) op de werkvloer tot betere prestaties leiden. Soms zijn er wel vijf verschillende generaties die zij-aan-zij werken, allen met verschillende levensfasen.
Healthy Human of VrouwVitaalWerk zijn providers die ondersteunen in levensfasen, bijvoorbeeld bij de overgang.
Vrouw en Wijzer en Burnout Preventie en begeleiding, zijn providers die ook gespecialiseerd zijn in de overgang.
Heelgevoeligheelgewoon ondersteunt bij hoog gevoeligheid of hoog sensitiviteit. Met trainingen, workshops en e-learnings voor gelijkgestemde groepen. Ze maken het thema bespreekbaar.
Je werk met plezier doen, gemotiveerd en productief zijn. Het is niet altijd vanzelfsprekend. Hoe halen medewerkers meer energie uit hun werk, wat geeft energie. De juiste werk-energie balans is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer.
Energy-Up en Embedded fitness zorgen voor interactief en met plezier bewegen met SmartForward exegames en korte energieverhogende activiteiten.
Mirro, Adaptics en the Vital Company geven trainingen en workshops over leefstijl. En leren medewerkers wat energie geeft en wat energie kost.
Met de Moralys Mens Methodiek van provider Moralys ziet en ervaart u dat u en uw mensen meer plezier in hun werk en leven krijgen. De methodiek zorgt voor beweging.
Op deze pagina staat slechts een greep uit het uitgebreide aanbod. De Bedrijfszorgvinder in Mijn Portaal Vitaliteit en Werk helpt u met het vinden van de juiste interventies voor uw medewerkers. Het platform biedt u meer dan 350 kwalitatief goede interventies op het gebied gezondheid en vitaliteit.