Afgelopen 22 september ondertekende Nicole Pijnenburg, directeur Informatievoorziening van Coöperatie Menzis, het Charter Diversiteit namens Menzis. Hiermee hebben we ons aangesloten bij SER Diversiteit in Bedrijf. Deze instantie ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een gemêleerd personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat.
De ondertekening vond plaats tijdens een bijeenkomst van SER Diversiteit in Bedrijf bij NN Group in Den Haag. Samen met vele andere Nederlandse bedrijven tekenden wij en zetten we ons in voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Nicole Pijnenburg: “Met de ondertekening van het Charter Diversiteit laten we onder andere zien dat we serieus kijken naar genderdiversiteit binnen onze organisatie. Ik ben er trots op dat we, net als in de directieraad, officieel hebben vastgelegd minimaal 30% vrouwen in de volgende managementlaag te willen zien.”
Dagvoorzitter Hussein Adam Dia overzag het ondertekenen. Dia: “Ik ben erg blij dat Menzis zich op deze manier committeert aan het bewerkstelligen van meer sociale innovatie op hun werkvloer. Zo wordt er concreet een stap in de richting van een opener organisatiecultuur gezet, waarin verschillen gewaardeerd en optimaal benut worden. En vanuit SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunen wij hier Menzis natuurlijk graag bij.”
Binnen zes maanden na ondertekening dienen we, samen met de andere aangesloten partijen, een Plan van Aanpak bij het Charter Diversiteit in. Hierin omschrijven we ons diversiteits- en inclusiebeleid en onze doelen die we hieraan koppelen.
