Een klein thema dat gedurende het hele jaar grote impact heeft.
Zodra de zomer in zicht is, komen we meer buiten en zien we meer zon. Goed voor je energie en humeur, maar ook het moment waarop blootstelling aan UV-straling toeneemt.
Huidkanker is de meest voorkomende vorm van kanker in Nederland. Ongeveer 1 op de 5 mensen krijgt ermee te maken. Daarnaast is naar schatting 80% van de gevallen te voorkomen, bijvoorbeeld door betere zonbescherming en bewust gedrag. Toch is dit een onderwerp waar medewerkers weinig bij stilstaan. En juist daar ligt een kans voor werkgevers.
We komen graag met je in contact. Stuur ons een e-mail of vul het contactformulier in.
Huidkanker ontstaat vaak geleidelijk en zonder duidelijke klachten. Daardoor blijven signalen langer onopgemerkt, terwijl het juist één van de vormen is waarbij vroege ontdekking veel verschil maakt. Wordt een melanoom in een vroeg stadium ontdekt, dan ligt de overlevingskans boven de 97%. In een later stadium is die kans aanzienlijk lager.
Door hier aandacht aan te besteden, help je medewerkers signalen eerder te herkennen en sneller in actie te komen. Dat draagt bij aan hun gezondheid én aan duurzame inzetbaarheid.
In de praktijk gaat het zelden om omwil. Medewerkers weten vaak niet goed waar ze op moeten letten, stellen het uit en of twijfelen of een plekje op hun huid wel 'serieus' genoeg is. Daarom werkt alleen informatie delen niet. Het moet eenvoudig, herkenbaar en direct toepasbaar zijn.
Wat helpt, is het klein houden. Geen uitgebreide campagnes, maar korte en duidelijke prikkels. Bijvoorbeeld een simpele oproep om de huid te checken of een korte uitleg waar iemand op kan letten. Timing maakt daarbij verschil. Een boodschap over zonbescherming werkt beter bij de eerste zonnige dagen of aan het begin van de zomer, dan voelt het logisch en relevant.
Daarnaast helpt het om aan te sluiten bij wat mensen nodig hebben om in beweging te komen. Geef medewerkers ruimte om zelf te kiezen wanneer ze actie ondernemen, zorg dat ze begrijpen wat ze moeten doen en maak het onderwerp bespreekbaar binnen teams. Juist die combinatie zorgt ervoor dat gedrag eerder verandert. Je hoeft geen groot programma op te zetten. Vaak is het al voldoende om het onderwerp een paar keer terug te laten komen, bijvoorbeeld via een artikel of een korte reminder richting de zomer. Die impulsen zorgen voor beweging.
SkinVision heeft een speciale app waardoor medewerkers eenvoudig zelf een huidcheck kunnen doen met hun smartphone. Een plekje wordt geanalyseerd op risicosignalen, zodat sneller duidelijk wordt of het verstandig is om actie te ondernemen. Deze app kun je beschikbaar stellen aan al je medewerkers. Daarmee help je hen om hun huid regelmatiger te controleren en eerder in actie te komen bij twijfel. Heb je een Vitaliteitsbudget? Dan kun je dit budget hiervoor inzetten via Portaal Vitaliteit en Werk.
Wil je ondersteuning bij het versterken van de vitaliteit van jouw medewerkers? Neem contact op met een van onze adviseurs via vitaliteit@menzis.nl of kijk in Mijn Portaal Vitaliteit en Werk.
Provider SkinVision schreef een artikel om te delen met je medewerkers, met tips voor het beschermen van je huid.
Meer kennis en inspiratie hebben we verzameld op onze uitgebreide pagina. Met artikelen, interviews en onderzoeken over uiteenlopende thema's. Wat kun je doen om je medewerkers te ondersteunen bij hun gezondheid?
Samen met jou de vitaliteit van medewerkers versterken is ons ultieme doel. Zo zijn jullie medewerkers optimaal duurzaam inzetbaar en staat de organisatie sterk.
Met strategisch advies helpen we het vitaliteitsbeleid van jullie organisatie een stap vooruit. Weten hoe we jullie organisatie kunnen helpen? Lees meer op onze pagina en ga in gesprek met één van onze adviseurs.