Een artikel van onze provider Hattrick
Niet alleen melden steeds meer werknemers zich ziek, ook de kosten per verzuimdag en het aantal mensen dat langdurig uitvalt, nemen schrikbarend toe. In functies met een hoge fysieke of mentale belasting – zoals in de logistiek, zorg en industrie – is die trend nog duidelijker zichtbaar.
Wat opvalt? De aanpak in het bedrijfsleven blijft achter. Terwijl in de topsport – waar de fysieke belasting net zo hoog of zelfs hoger ligt – preventie en herstel allang op een slimme manier wordt aangepakt. Daar werken ze met de Schijfvan10!®: een wetenschappelijk onderbouwd model uit het Athletic Skills Model dat veelzijdig bewegen stimuleert en overbelasting voorkomt. Precies dát ontbreekt op de werkvloer. HATTRICK brengt daar verandering in. Het is een unieke samenwerking tussen P-Centrum (expert in arbeid en re-integratie) en het Athletic Skills Model, dat zijn sporen heeft verdiend in de topsport, fysiotherapie en het bewegingsonderwijs.
De essentie? Iedereen heeft een ‘Schijf van 10’ – maar door de specifieke eisen van een functie raakt die vaak uit balans. Simpelweg adviseren om “meer te gaan sporten” is dan niet genoeg. Sterker nog: het kan averechts werken.
Een vrachtwagenchauffeur tilt gedurende de dag nogal wat pakketten. Na het werk fietst hij drie keer per week lange afstanden. Gezond? Ja en nee. Goed voor het uithoudingsvermogen, maar fietsen is eenzijdig en doet niets voor de botgezondheid die hij juist nodig heeft. Het lichaam vraagt om een tegenhanger van de dagelijkse belasting.
Zoals we automatisch bijscholing organiseren wanneer vakkennis tekortschiet, is het tijd dat we hetzelfde doen voor fysieke vaardigheden. Want niet alleen kennis en kunde bepalen of iemand zijn werk goed kan blijven doen – ook het lichaam moet de dagelijkse belasting aankunnen. In veel functies wordt het fysieke aspect jarenlang genegeerd, totdat klachten of uitval optreden. Door beweegscholing structureel aan te bieden, investeren we preventief in gezondheid én inzetbaarheid. De productiviteit zal toenemen en het verzuim zal teruglopen. Het is tijd dat bewegen net zo’n vanzelfsprekend onderdeel wordt van de ontwikkeling als elke andere vorm van scholing.
1.Analyse: Een arbeidsdeskundige onderzoekt welke belasting bij een functie hoort, gevolgd door een Schijf van 10-analyse van de werknemer.
2.Educatie: Werknemers krijgen toegang tot een leerplatform om te begrijpen hoe ze hun beweeggedrag in balans brengen.
3.Actie: Via een op maat gemaakt beweegprogramma onder begeleiding van een gespecialiseerde coach wordt de belastbaarheid veelzijdig en duurzaam ontwikkeld.
“Bewegen is goed, maar niet al het bewegen is evengoed.”
Zet de eerste stap en neem contact op met uw adviseur bij Menzis of met Raymond Sweers van Werkraad (raymond@werkraad.nl | 06 46 96 21 57) of Yordi Vermaat van Athletic Skills Model (yordivermaat@athleticskillsmodel.nl | 06 50 53 95 34).
We komen graag met u in contact. Neem contact op met uw adviseur of stuur ons een e-mail.