Over mantelzorg bestaan veel ideeën die aan een update toe zijn. Drie aandachtspunten hebben we voor je op een rij gezet. Zodat je met je collega’s en leidinggevenden op een goede manier over mantelzorg kunt praten. Zo help je elkaar op de werkvloer én ook thuis een stapje verder.
Een goede werk-zorgbalans
Veel mensen houden werk en privé liever gescheiden. Want wat kan je collega of werkgever eraan doen dat jij thuis voor een ander moet zorgen? Dat klopt maar gedeeltelijk. Boodschappen doen voor je moeder, de pillen van je partner halen bij de apotheek of de zorg overnemen voor je gehandicapte dochter: dat kan een leidinggevende of collega inderdaad niet van je overnemen. Maar als je jouw thuissituatie bespreekbaar maakt, kan je werkgever daar wel rekening mee houden. En meedenken over hoe jij tot een goede werk-zorg balans komt. Dat is niet alleen prettiger voor jou, maar ook voor je werkgever. Het is belangrijk voor hem dat jij je werk goed kunt doen.
Tip: Trek de stoute schoenen aan en maak mantelzorg bespreekbaar op je werk. Deel je zorgen met collega’s, stel je leidinggevende op de hoogte van jouw situatie. Tegenwoordig is mantelzorg een normaal gespreksonderwerp. Ook op het werk.
Je hebt keuzes als het om mantelzorg gaat
Mantelzorgers ervaren vaak geen keuze. Je kiest immers niet voor een jong dementerende partner, een kind met een handicap of een zieke buurvrouw zonder eigen netwerk. Dat is waar. Maar je kan wel kiezen hoe je met je mantelzorgsituatie omgaat. Denk aan: welke taken kan ik eventueel uitbesteden? Welke vrienden en kennissen kunnen mij wellicht helpen? Wat kan ik doen om ondanks de situatie toch fit en energiek te blijven? Kortom: je hebt altijd keuzemogelijkheden.
Tip: Weet je dat een coach je kan helpen bij het vinden en/of herstellen van de balans tussen werk en mantelzorg? Zodat jij minder stress ervaart en je beter kunt functioneren, thuis en op het werk? Bespreek je situatie een keer met een mantelzorgcoach.
Ik een mantelzorger? Welnee!
Mantelzorg komt vaak op je pad. Het gebeurt gewoon. Je kind wordt plotseling ernstig ziek of je vader op leeftijd krijgt gezondheidsproblemen. Je springt bij. Dat vind je vanzelfsprekend. Je houdt toch van je dierbaren? Je beschouwt jezelf daarom niet als mantelzorger, je doet alsof jouw rol niet zo belangrijk is. Ook als de situatie aanhoudt en de zorg voor een ander je dagen in beslag gaat nemen. Wanneer je jezelf gaat zien als mantelzorger kun je ook de juiste ondersteuning vragen. Zo zorg je goed voor de ander, maar ook voor jezelf.
Tip: Je bent waarschijnlijk veel sneller mantelzorger dan je zelf denkt, want mantelzorg bestaat in verschillende vormen. Weet ook dat het bespreken van de problemen een opening biedt om te zoeken naar een oplossing die bij je past.
Maak gebruik van een mantelzorgcoach
Weet je dat een coach kan helpen bij het vinden en/of herstellen van de balans tussen werk en mantelzorg. Ook zijn er trainingen of workshops over het vinden van balans in werk en mantelzorg. Bespreek dit eens met je leidinggevende.
Meer ondersteuning nodig?
Als mantelzorger geef je niet alleen tijd, maar ook energie. Om hierin inzicht te krijgen kun je de gratis mantelzorgtest doen. Ook krijg je inzicht in de mogelijkheden tot ondersteuning van bijvoorbeeld jouw gemeente en zorgverzekering.
Ben je aanvullend verzekerd voor mantelzorg via onze collectieve zorgverzekering bij Menzis, dan kun je gebruikmaken van de Samenzorg-app van Hello24/7. De Samenzorg-app is de mantelzorg groeps-app waarmee je de zorg eenvoudig regelt. Je kunt afspreken wie wanneer langsgaat, samen de agenda invullen en taken verdelen. Zo komt niet alle zorg op jouw schouders. Klik hier voor meer informatie over de app.
Dit is een artikel van Jong en Veer, een provider van Menzis.