Goed gezondheidsbeleid houdt rekening met mantelzorgers
Eén op de vier medewerkers combineert het werk met mantelzorg. De helft vindt die combinatie zwaar. Logisch: uw medewerker wil zijn of haar werk goed doen én er voor de ander zijn. Menzis helpt u met onafhankelijk advies en maatregelen om uw medewerkers optimaal inzetbaar en leefkrachtig te houden.
We komen graag met u in contact. Stuur ons een e-mail of vul het contactformulier in.
Een goed gezondheidsbeleid houdt rekening met de mantelzorgers in uw organisatie. Mantelzorg is vaak langdurig en intensief. En optimale aandacht voor de mantelzorger vanuit de organisatie zorgt voor optimale duurzame inzetbaarheid van uw medewerker. Ondanks zijn extra zorgtaken.
Weet u wie van uw medewerkers mantelzorger is? Vaak is dat niet bekend. Terwijl aandacht voor mantelzorg overbelasting of zelfs uitval kan voorkomen. Tijdens het Regionaal Netwerk Bedrijfsvitaliteit spraken Jan Anne van Dijk van Werk&Mantelzorg en Anneke Rens van Menzis over verschillende aspecten van het thema mantelzorg.
In elk bedrijf werken medewerkers die langdurig en intensief voor een naaste zorgen. Om te voorkomen dat zij overbelast raken is het goed om mantelzorg te integreren in het bestaande HR-beleid. Heidi Sprekelmeyer van bureau Jong en Veer – mantelzorg legt in dit artikel uit hoe.
Mantelzorgers zorgen langdurig en onbetaald voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende persoon. Wat houden de werkzaamheden in? Wat zijn de feiten en cijfers? En hoe herken je signalen van medewerkers die ook mantelzorgers zijn? Lees het in dit document.
Is uw organisatie mantelzorg-vriendelijk? De voordelen van integraal mantelzorgbeleid zijn groot. Denk aan minder verzuim, een goede arbeidsrelatie en vitalere medewerkers. We zetten tien redenen op een rij. Ook de mantelzorgers binnen uw organisatie hebben behoefte aan een goed mantelzorgbeleid.
Mantelzorgende medewerkers ondersteunen is belangrijk. Toch is dat niet altijd even vanzelfsprekend. Hier een verslag van een gesprek
met vier adviseurs. Hoe gaat hun organisatie om met de combinatie mantelzorg en werk? Wat gaat er goed? Wat kan beter?
Ontvang onze nieuwsbrief voor u en uw medewerkers. Met tips, inspiratie en advies. Zo versterken we samen de leefkracht van uw medewerkers.
Samen met u de leefkracht van uw medewerkers versterken is ons ultieme doel. Zo zijn uw medewerkers optimaal duurzaam inzetbaar en staat uw organisatie sterk. Weten wat u kunt doen? We vertellen u er graag meer over.
Bent u op zoek naar interventies die passen bij deze bovenstaande thema's? Bezoek dan Mijn Portaal Vitaliteit en Werk. Hier kunt u eenvoudig interventies zoeken, aanvragen en facturen declareren.
Met strategisch advies helpen we uw vitaliteitsbeleid graag een stap vooruit. Weten hoe we ook uw organisatie verder kunnen brengen? Lees er meer over op onze pagina en ga in gesprek met één van onze adviseurs.