Maak het verschil voor medewerkers met een zorgtaak thuis
Steeds meer mensen combineren hun werk met mantelzorg. Ze zorgen bijvoorbeeld voor een ouder, partner of kind die extra hulp nodig heeft. Dit kan veel vragen van een medewerker. Als leidinggevende kun je een groot verschil maken. Op deze pagina vind je inspiratie, tips en voorbeelden om mantelzorg bespreekbaar te maken en goed te ondersteunen op de werkvloer. Zo help je jouw team én draag je bij aan een gezonde werkcultuur.
We komen graag met je in contact. Stuur ons een e-mail of vul het contactformulier in.
Steeds meer werkenden combineren hun baan met de zorg voor een naaste. Lees in dit artikel meer informatie over de verschillende manieren om aandacht te geven aan mantelzorg bij medewerkers.
Dit artikel is een bijdrage van Werk&Mantelzorg, provider van Menzis.
Lees hier hoe je als werkgever aandacht geeft aan mantelzorg
Als leidinggevende ben je lang niet altijd op de hoogte van de mantelzorgtaken van je medewerkers. En is het niet privé om erover te beginnen?
Dit artikel is een bijdrage van JongenVeer, provider van Menzis.
Lees hier de tips om met een frisse blik naar mantelzorg te kijken
Eén op de vier werknemers combineert werk met mantelzorgtaken. Voor werkgevers is dit dus van groot belang om te weten hoe je mantelzorgers kunt ondersteunen, zodat het verzuim laag blijft.
Dit artikel is een bijdrage van Hello 24/7, provider van Menzis.
Lees hier praktische tips om mantelzorgers écht te ondersteunen
Wist je dat één op de vier werknemers zorgt voor een partner, familielid of vriend met een ziekte of beperking? Dat kan je collega zijn, je leidinggevende of misschien herken je jezelf erin.
Dit artikel is een bijdrage van Zorggenoot, provider van Menzis.
Wil je jouw medewerkers informeren over mantelzorg? Wij hebben kant-en-klare berichten die je kunt delen met je medewerkers.
Klik hier voor informatie die je met je medewerkers kunt delen