Leven

Privé heeft invloed op werk en werk heeft invloed op het privéleven. Weet u wat er speelt bij uw medewerkers?

Fases in het leven

Privé-omstandigheden hebben invloed op het werk en werk heeft invloed op het privéleven. Het effect is afhankelijk van de levensfase van de medewerker. Weet u hoe uw medewerker in het leven staat en wat er speelt? Door hier aandacht voor te hebben, zorgt u dat medewerkers fit en vitaal aan het werk kunnen blijven. 

Samen werken aan vitale medewerkers?

We komen graag met u in contact. Stuur ons een e-mail of neem contact op met uw adviseur.

Invloed van een goede nachtrust

Lees waarom het zinvol is om aandacht te schenken aan het thema ‘slaap’ binnen uw organisatie. Provider Sleepmasters geeft inzicht in de factoren die slaap verstoren en wat medewerkers zelf kunnen doen.       

Lees meer

Scheiding en werk

Is een scheiding een privéaangelegenheid waar werkgevers zich niet mee moeten bemoeien?  Een scheiding heeft impact op medewerkers en hun inzetbaarheid. Provider Werk&Scheiding vertelt wat aandacht voor dit thema oplevert.

Lees meer

Bewust door het leven

Wie in een hoog tempo door het leven gaat is niet in staat om nieuwe patronen te ontdekken. Dat kan alleen als je vertraagt. Maar hoe doe je dat dan? Lees de energizers om je mentaal en fysiek sterker te voelen.                                                                       

Lees meer

Alcohol en drugs op de werkvloer

7 van de 10 Nederlandse verslaafden heeft een ‘normaal’ leven met een betaalde baan. Dus ook binnen uw organisatie zijn er medewerkers die te maken hebben met een verslaving. Het blijft vaak lange tijd goed verborgen. De effecten kunnen groot zijn. 

Lees meer

Mantelzorgbeleid: 10 redenen

Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk? In elk bedrijf werken mensen die langdurig en intensief voor een naaste zorgen. Voorkom dat deze medewerkers uitvallen. De voordelen van integraal mantelzorgbeleid zijn groot. Tien redenen op een rij.

Lees meer

Aandacht voor de overgang

Het aantal werkende vrouwen tussen 45 en 60 jaar was niet eerder zo groot. Veel vrouwen werken dus tijdens de overgang. Aandacht voor overgangsklachten draagt bij aan lager ziekteverzuim. Lees meer over het onderzoek ‘Support for menopausal woman in the workplace’.

Lees meer

Vitaliteit en werk

Samen met u de leefkracht van uw medewerkers versterken is ons ultieme doel. Zo zijn uw medewerkers optimaal duurzaam inzetbaar en staat uw organisatie sterk. Weten wat u kunt doen? We vertellen u er graag meer over. 

Ontdek wat u kunt doen

Mijn Portaal Vitaliteit en Werk

Bent u op zoek naar interventies die passen bij deze bovenstaande thema's? Bezoek dan Mijn Portaal Vitaliteit en Werk. Hier kunt u  eenvoudig interventies zoeken, aanvragen en facturen declareren.

Lees meer

Strategisch advies

Met strategisch advies helpen we uw vitaliteitsbeleid graag een stap vooruit. Weten hoe we ook uw organisatie verder kunnen brengen? Lees er meer over op onze pagina en ga in gesprek met één van onze adviseurs.

Krijg strategisch advies