Werkgeluk

Gelukkige medewerkers maken de organisatie sterk

Randvoorwaarden voor werkgeluk

Werkgeluk betekent dat je echt blij bent met wat je doet. Dat je werk je energie geeft, inspireert, je verder brengt en ook gezonder maakt. Dat je tróts bent op je werk en je bedrijf. Werk kan dus wel degelijk bijdragen aan ons geluk. Maar hoe gaat dat in zijn werk? Een aantal randvoorwaarden liggen hieraan ten grondslag. Je leest erover in ons whitepaper.

Bekijk whitepaper

Persoonlijk advies

Neem contact met ons op of maak een afspraak.

Contactformulier

Maak een afspraak

Medewerkers binden en boeien

"Een van mijn belangrijkste taken is om medewerkers te binden en te boeien. De meeste medewerkers zijn gespecialiseerde millenials van gemiddeld 27 jaar die elke week wel benaderd worden door een recruiter. Als wij ze aan boord willen houden, moeten we ervoor zorgen dat ze gelukkig zijn."

- Evelien Veenman
Chief Hapiness Officer

Meten is weten

Steeds meer organisaties willen sturen op werkgeluk. Want het leidt tot blije en geïnspireerde medewerkers en betere resultaten. Maar hoe meet je werkgeluk? Sonja van Hamersveld van Charly Green vertelt hier meer over. 

Lees meer

Geluksmanager in praktijk

Steeds meer organisaties hebben een Chief Happiness Officer (CHO), een geluksmanager. Wat doet zo’n manager eigenlijk en wat zijn de voordelen van zo’n medewerker in uw organisatie? Evelien Veenman vertelt erover.

Lees meer

De impact van complimenten

Medewerkers complimenteren is de krachtigste methode voor positieve gedragsverandering. Het is goed voor de waardering, geeft meer zelfvertrouwen, nieuwe energie en productiviteit… Op welke manier kun je dat in je organisatie een plek geven?

Lees meer

Vitaliteit en werk

Ons ultieme doel is om samen de vitaliteit van medewerkers versterken. Zo zijn medewerkers optimaal duurzaam inzetbaar en staat jullie organisatie sterk. We vertellen er graag meer over. 

Ontdek wat je kunt doen

Mijn Portaal Vitaliteit en Werk

Ben je op zoek naar interventies die passen bij deze bovenstaande thema's? Bezoek dan Mijn Portaal Vitaliteit en Werk. Hier kun je eenvoudig interventies zoeken, aanvragen en facturen declareren.

Lees meer

Strategisch advies

Met strategisch advies helpen we het vitaliteitsbeleid van jullie organisatie graag een stap vooruit. Weten hoe we ook jullie organisatie verder kunnen brengen? Lees er meer over op onze pagina en ga in gesprek met één van onze adviseurs.

Krijg strategisch advies